“圣誕節是西方人的新年，我們就當個普通節日慶祝一下、聚個餐、喝個酒。

    不要太過于拘謹，工作是工作、生活是生活，這一點你們要向西方人學習。

    我就不長篇大論了，咱們先干一杯、嘗一嘗我們自家的啤酒。”朱文聰舉杯說道。

    韋贊延、靳海旭、丁振鑫等人舉杯，心想自己們應該算是朱文聰的嫡系。

    查曉安、康拉德、陸彥琦各自沒想到會被朱文聰邀請，自己們屬于剛入職的新人。

    “我記得之前韋贊延你是帶著靳海旭、丁振鑫他們兩個人，現在他們成功出師了。

    靳海旭你好像是去了九鼎制造，那邊的工作情況如何？”朱文聰關心著，工業這一塊還是以白人為主導群體。

    工業領域之中，漢人一直是在學習當中、各方面還是不如那些白人。

    這需要一定的時間沉淀，從農業思想轉變成工業思想、人才會真正的進步。

    “是以白人為主導，我們跟在他們的身后學習，思想方面有明顯的轉變。

    我發現我們的人在戰略方面過于保守，不像是他們白人瘋狂的借貸擴張，我們過于追求穩扎穩打。

    后來我是想明白了，為什么老板你讓白人主導工業，這就是教學呀！

    目前我負責煉鋼廠的事務，依靠著我們漢人自己研發出來的技術，生產出來的鋼鐵是領先同行的。”靳海旭很是激動，原本以為自己們落后了、沒想到自己們有專業技術團隊。

    朱文聰知道自己建立的科研所發揮出作用了，他們有著東方的古法煉鋼技術、又有西方人近代煉鋼技術。

    第一次工業的技術含量不是很高，只要肯下功夫還是能夠完全吃透，并且趕超的。

    只有到了第二次電氣工業后，這就需要諸多的學術領域的知識，所需要的各方面人才暴增。

    現在還不算太晚，朱文聰提供充足的資金、足以讓自己們能夠追趕前方的西方人。

    “科技改變一切！這是我來到鋼鐵公司的最大感悟，沒有科技力量、毫無市場競爭力。

    對比一下東方的那邊，各家都是閉門造車的情況、這就導致技術無法迭代升級、始終落后。

    西方雖然也是存在著技術的壟斷，但是基礎的知識是可以學習的。

    明年我請的西方專家就會來到我們的煉鋼廠，由他們用專業的知識指導我們的發展方向。”靳海旭繼續匯報著。

    “其實我們這邊礦場也是需要科技的力量，你們煉鋼、我們挖礦、我們似乎更困難些。

    我個人是越來越認可老板的主張，這些初級資源能甩賣的就甩賣、完全沒有必要自行開發。

    老板，明年我會舉辦一個礦藏資源拍賣會，將我們礦業公司的所有礦藏資源進行全部拍賣。